De grupo a equipo
Contribución de la Transfología a la formación de un equipo
Objetivo
Trasladar a los participantes las bases del desarrollo individual y grupal que les permitan detectar las dinámicas transformadoras de un equipo ya creado o de nueva constitución
Dirigido a
Personas que ocupan posiciones directivas o que han de obtener resultados a través de la gestión coordinada y armónica de sus equipos, facilitando el alineamiento y la cohesión de las personas que los componen y potenciando su auto gestión.
Contenido
Diferencias entre grupo y equipo
Particularidades del desarrollo de un equipo
Cómo se crea un Equipo Orgánico
Desarrollo de la identidad y de los valores
Modelo de las 5c
Factores de implicación y responsabilidad en el trabajo de un equipo
Metodología
Activa y participativa, con juegos i con la realización continua de casos prácticos adaptados a la realidad individual y del conjunto de participantes.
Director
XAVIER OROZCO
Fundador de Organic Actions y de Transphology Int’l Center. Psicólogo
Industrial per UB. PDG – Diplomado en Dirección General por IESE-Universidad
de Navarra. Máster en Dirección de RH por la UP Madrid. Coach Sénior
Profesional por AECOP y EMCC. Fundador de Bravo & Orozco (Executive
Search) y de BOSEL (Desarrollo de equipos de alto rendimiento). Director de
RH y Organización y Director General del Grupo Myrurgia.
LLUÍS BALAGUÉ
Director de programas académicos en Transphology Int’l Center y de Proyectos en Organic Actions. Licenciado en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad de Barcelona. Amplia experiencia como Director General en empresas de los sectores de Automoción, Telecomunicaciones y e-Commerce. Integrante del Equipo docente de la Casa R.Steiner de Barcelona. Ponente en la Universidad TecnoCampus Mataró en la asignatura de Recursos Humanos de los Grados en ADE, Marketing y Turismo.
Inscripciones abiertas
Lugar: Calle d’Hercegovina, 19-23, 08006 Barcelona
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