ESENCIALES

Facilitamos la transformación de la realidad que viven las organizaciones

Esenciales

Modelo Orgánico

Contempla las organizaciones como seres vivos

Podemos decir que las organizaciones siguen las leyes de la vida y del ser humano, que es nuestra inspiración. Apostamos por una visión integral con cuatro niveles ontológicos: físico, vital, anímico y espiritual. Así nace el modelo en forma de trébol de cuatro hojas que identifican los cuatro grandes pilares de una organización: la identidad, las relaciones, los procesos y los recursos.

Teoría U

Promovemos la R-evolución CO-evolutiva

La transformación profunda en individuos, organizaciones y sociedad es posible cuando cambiamos la fuente que inspira nuestras acciones. Conectamos con ella mediante cinco movimientos: co inicio, co sensing, co presencing, co creación y co evolución.

Lo llevamos a cabo por medio de pequeños grupos de trabajo con la mente, el corazón y la voluntad abiertos.

Transfología

Es la disciplina desarrollada por Transphology International Center. Se ocupa del estudio y aplicación de los procesos de transformación nuclear en individuos y sociedades.