ESENCIALES

Esenciales

Modelo Orgánico

Contempla las organizaciones como seres vivos

Podemos decir que las organizaciones siguen las leyes de la vida y del ser humano, que es nuestra inspiración. Apostamos por una visión integral con cuatro niveles ontológicos: físico, vital, anímico y espiritual. Así nace el modelo en forma de trébol de cuatro hojas que identifican los cuatro grandes pilares de una organización: la identidad, las relaciones, los procesos y los recursos.

Teoría U

Promovemos la R-evolución CO-evolutiva

La transformación profunda en individuos, organizaciones y sociedad es posible cuando cambiamos la fuente que inspira nuestras acciones. Conectamos con ella mediante cinco movimientos: co inicio, co sensing, co presencing, co creación y co evolución.

Lo llevamos a cabo por medio de pequeños grupos de trabajo con la mente, el corazón y la voluntad abiertos.

Transfología

Es la disciplina desarrollada por Transphology International Center. Se ocupa del estudio y aplicación de los procesos de transformación nuclear en individuos y sociedades.