Proyectos y objetivos

Inspirar y experimentar enfoques innovadores de trabajo que faciliten culminar metas, transformando al mismo tiempo a los miembros del equipo en fuente de compromiso, creatividad y dinamismo.

Directivos y personas que tengan responsabilidad de llevar a cabo proyectos dónde intervenga la innovación, la creación de productos y líneas de negocio que impliquen nuevos objetivos en la organización.

Transformación de actitudes y claves para reconocer las relaciones colaborativas en un proyecto.
Desaprender para innovar sin “sufrir”
Nuevas formas de comunicar y de compartir conocimiento integrando objetivos
Aprendizaje de nuevas técnicas ágiles (Scrum framework, thinking, …)
Seguimiento y visualización de objetivos y resultados en tiempo real.

Auto explorativa, experiencial e integrativa. Mediante actividades participativas y juegos de rol, experimentaran las herramientas framework y otras técnicas ágiles.