EL EQUIPO COMO REFLEJO
DE SU LÍDER

No podemos transformar aquello que no percibimos, es tarea del líder abrir la mente, el corazón y la voluntad para impulsar, de igual manera, el desarrollo individual y colectivo.

  • 13 de Abril
  • De 16h a 17:30h
  • Online
Inscribirme ahora

En el taller hablaremos de...

  • Las resistencias habituales con las que se encuentra cualquier persona que esté gestionando un equipo.
  • Los rasgos fundamentales que debe tener un líder.
  • Cómo afrontar las resistencias habituales desde el punto de vista del Modelo Orgánico.

¿Te has encontrado en
alguna situación similar?

“No logro que algunas personas comprendan la necesidad de “hacer mejoras” o “cambios”. Parece que algunos quieren seguir haciendo lo que siempre han hecho."

"Me han ascendido a un cargo de dirección por mi experiencia en el sector. Nunca me he formado para ello."

"He probado muchas actividades y formas de trabajar, pero no consigo que mi equipo se comunique y coordine adecuadamente.”

"Tenemos muchísima rotación de equipo, ¿Habrá algún modo de retener el talento en la organización?"

¿Cómo lo trabajamos en/con el Modelo Orgánico?

Conociendo tus resistencias al cambio y cómo superarlas a través del autoconocimiento y la comunicación apreciativa.

Entendiendo el conflicto como parte inherente a las relaciones y disponiendo de distintas estrategias para prevenirlo y/o gestionarlo de la forma más apropiada.

Diferenciando el Modelo Orgánico de otros modelos existentes y conociendo sus estrategias de liderazgo y desarrollo.

Potenciando el trabajo en equipo e implementando estrategias que se ajusten a las dinámicas cambiantes de la realidad.

Inscribirme ahora

Nuestra visión

ESENCIALMENTE HUMANISTA,
RADICALMENTE EFICAZ

¿Es para mí esta sesión?

La sesión está pensada para cualquiera de estos perfiles:

  • Tienes la responsabilidad de gestionar personas y quieres mejorar tus habilidades de liderazgo.
  • Acabas de recibir la responsabilidad de gestionar personas.
  • Tienes un cargo directivo o intermedio con personas a tu cargo.
  • Eres un profesional que trabaja en el departamento de personas y necesitas ampliar tus skills.
  • Eres un docente o entrenador y quieres mejorar tu gestión de las relaciones con las personas.
  • Tienes una organización con un equipo directivo al que quieres formar en habilidades de liderazgo.

¿EMPEZAMOS?

Si estás list@ para empezar tu transformación, estaremos encantados de compartir el taller contigo. Recuerda, ¡las plazas son limitadas!

Marketing por

Para más información: